Ambtenaren- en onderwijsrecht
Statutaire en contractuele personeelsleden bij een overheid of onderwijsinstelling vallen onder een eigen rechtspositieregeling, met regels voor benoeming, evaluatie en tucht. Ons kantoor in Leuven staat hen bij wanneer die regels tegen hen worden ingezet.
Ambtenaren- en onderwijsrecht in Leuven
De rechtspositie van een statutair ambtenaar of een personeelslid in het onderwijs verschilt wezenlijk van een gewone arbeidsovereenkomst: benoeming, evaluatie en ontslag verlopen volgens een eigen regeling met bijzondere waarborgen en procedures. Wie die waarborgen niet respecteert, riskeert dat zijn beslissing wordt vernietigd.
Een tuchtprocedure kan uitmonden in een sanctie die van een blaam tot een ontslag reikt, en verloopt volgens vaste vormvereisten waarop de betrokkene zich kan beroepen. Ook een negatieve evaluatie of de vaststelling van een geschiktheidsperiode kan verstrekkende gevolgen hebben en is vaak vatbaar voor betwisting.
Uw dossier wordt behandeld door Johan Verstraeten, advocaat-vennoot, die het ambtenarenrecht binnen ons kantoor opvolgt.
Waarmee onze advocaten u helpen
Tuchtprocedures
Verdediging in een tuchtprocedure, van de kennisgeving van de feiten tot de zitting voor de tuchtoverheid.
Evaluatie en ontslag
Bijstand bij een betwiste evaluatie en verdediging tegen een ontslag wegens beroepsongeschiktheid of dringende reden.
Benoeming en bevordering
Advies en verdediging bij een geschil over een benoeming, een bevordering of een aanstelling in een hoger ambt.
Onderwijsgeschillen
Bijstand aan personeelsleden in het onderwijs bij een geschil met hun inrichtende macht of schoolbestuur.
Een tuchtprocedure of evaluatie tegen u?
